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<킨텍스 사옥 사진 출처:네이버>

 

 

킨텍스(KINTEX)는 30일 신임 이재율 대표이사 취임 이후 흑자 경영기반 조성을 위해 처음으로 대대적인 조직개편과 인사를 단행했다고 밝혔다. 킨텍스는 쌍방울로부터 수억 원대 뇌물을 받은 혐의로 구속기소 된 이화영 전 경기도 평화부지사가 대표로 일했던 곳이다.

킨텍스는 이날 2본부 4실 21개 부서를 2본부 18개 부서로 통폐합하는 조직개편안을 발표했다. 킨텍스는 이번 인사가 정부 공공기관 혁신 가이드라인에 발맞춰 비대한 조직을 축소 및 상위직을 축소하는 등 조직 효율화에 초점을 맞췄다고 설명했다.

킨텍스의 이번 개편은 유사‧중복 업무와 기능을 조정하고, 구성원이 적은 조직은 통폐합해 과도한 상위직 비율을 축소했다. 실 단위 조직을 폐지해 결재단계도 기존 4단계(팀장-실장-부사장-사장)에서 3단계(팀장-부사장-사장)로 간소화했다. 이를 통해 부서 개수는 28%가 줄어들었고, 실장 직책은 사라졌다. 킨텍스는 “대표이사 중심의 책임경영을 도모하고 조직 구성원 각각의 권한과 책임을 강화했다”고 밝혔다.

조직의 핵심 경쟁력을 이끌어 갈 최적임자를 선임하기 위한 능력 중심 인사도 단행했다. 경영지원팀에서는 최초의 30대 여성 팀장이 탄생하기도 했다. 킨텐스는 이를 시작으로, 직급이나 근무 연차와 관계없이 능력과 성과를 공정하게 보상받을 수 있는 시스템을 구축할 계획이라고 밝혔다. 아울러 상위직들이 경력과 노하우를 충분히 발현할 수 있도록 신규 프로젝트 전담반에 배치해 조직을 안정적으로 관리하고 운영할 계획임을 밝혔다.

킨텍스 이재율 대표이사는 “현재 킨텍스는 성과를 극대화하고 미래 사업을 발굴해 성장시키는 것이 최우선 과제”라며 “이를 위해 먼저 조직의 군살을 빼고 날쌘 조직으로 변모하는 것이 급선무”라고 했다. 이어 이 대표이사는 “이번 조직개편과 인사를 시작으로 킨텍스가 다시 흑자경영을 달성할 수 있는 기반을 굳건히 다져나가겠다”고 했다.

킨텍스는 경기도와 고양시가 각각 33.74%, 코트라가 32.52%의 지분을 갖고 출자한 법인으로 지난해 11월 수뢰 혐의로 구속돼 재판에 넘겨진 이화영 전 대표를 해임했다.

쌍방울 사외이사직을 마친 뒤 경기도 평화부지사를 지냈던 이 전 대표는 경기도 부지사 시절이었던 2018년 8월부터 2020년 1월까지, 이어 킨텍스 대표였던 2020년 9월부터 2022년 초까지 3년여간 쌍방울로부터 법인카드와 차량 3대를 제공받는 등 뇌물 2억5천여 만원을 받은 혐의로 지난해 9월 구속기소 됐다.

고양시는 이 전 대표가 킨텍스 대표를 맡은 기간 법인카드를 개인 용도로 사용했는지 여부에 대해 종합감사를 벌일 예정이다. 시는 킨텍스 관련 제보를 감사에 최대한 반영해 잘못된 부분을 적발하면 그 내용과 처리 결과를 고양시청 홈페이지에 공개할 방침인 것으로 알려졌다.

 

 

 

스피라TV 이원우 기자 spirra2w@naver.com

 

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